青青青爽在线视频观看-青青青爽在线视频观看大全-青青青线在线观看-青青青永久免费视频-青青青在线观看免费视频精品-青青青在线视频

安詩(shī)曼工業(yè)除濕機(jī)廠家專業(yè)生產(chǎn)工業(yè)除濕機(jī),家用除濕機(jī),商用除濕機(jī)等產(chǎn)品,歡迎來(lái)電咨詢定制。 公司簡(jiǎn)介 | 研發(fā)團(tuán)隊(duì) | 網(wǎng)站地圖 | xml地圖
安詩(shī)曼-精芯除濕·致凈生活環(huán)境溫度濕度系統(tǒng)化解決方案供應(yīng)商
全國(guó)咨詢熱線:133-6050-3273
您的位置:新聞資訊 > 知識(shí)百科 > 震動(dòng):抽濕器企業(yè) 真正的強(qiáng)大目標(biāo)是什么?

震動(dòng):抽濕器企業(yè) 真正的強(qiáng)大目標(biāo)是什么?

作者:CEO 時(shí)間:2023-01-15

信息摘要:很多的抽濕器企業(yè)家定目標(biāo)都定錯(cuò)了。第一個(gè)目標(biāo)定營(yíng)業(yè)額,第二個(gè)目標(biāo)定凈利潤(rùn),第三個(gè)目標(biāo)定增長(zhǎng)率。安詩(shī)曼認(rèn)為一個(gè)抽濕器企業(yè)要定的第一個(gè)重要的目標(biāo)就是人力資源指標(biāo)。因?yàn)槿肆Y源沒(méi)有增值,哪有營(yíng)業(yè)額的增加呢?人力資源沒(méi)有提升,哪有凈利潤(rùn)的提升呢?人力資源沒(méi)有強(qiáng)大,哪有抽濕器企業(yè)的強(qiáng)大呢?抽濕器企業(yè)真正的強(qiáng)大在于培育接班人的力度和速度。培養(yǎng)接班人的力度越狠,速度越快,...

震動(dòng):抽濕器企業(yè) 真正的強(qiáng)大目標(biāo)是什么?

震動(dòng):抽濕器企業(yè) 真正的強(qiáng)大目標(biāo)是什么?

  很多的抽濕器企業(yè)家定目標(biāo)都定錯(cuò)了。第一個(gè)目標(biāo)定營(yíng)業(yè)額,第二個(gè)目標(biāo)定凈利潤(rùn),第三個(gè)目標(biāo)定增長(zhǎng)率。安詩(shī)曼認(rèn)為一個(gè)抽濕器企業(yè)要定的第一個(gè)重要的目標(biāo)就是人力資源指標(biāo)。因?yàn)槿肆Y源沒(méi)有增值,哪有營(yíng)業(yè)額的增加呢?人力資源沒(méi)有提升,哪有凈利潤(rùn)的提升呢?人力資源沒(méi)有強(qiáng)大,哪有抽濕器企業(yè)的強(qiáng)大呢?

  抽濕器企業(yè)真正的強(qiáng)大在于培育接班人的力度和速度。培養(yǎng)接班人的力度越狠,速度越快,你的抽濕器企業(yè)就能愈加健康、持久地發(fā)展;如果你培養(yǎng)的接班人力度越大,速度越快,你的接班人就出現(xiàn)得越多,未來(lái)的擴(kuò)張就具備了重要的條件。

  “接班人”問(wèn)題是抽濕器企業(yè)中最敏感的問(wèn)題,通常也是最重要的問(wèn)題,不只是抽濕器企業(yè)高層本身權(quán)利和財(cái)富的繼承,而在抽濕器企業(yè)中的每一個(gè)崗位都存在“接班人”的問(wèn)題。抽濕器企業(yè)人事變動(dòng)屬常態(tài),如何避免變動(dòng)造成震動(dòng),不對(duì)抽濕器企業(yè)造成嚴(yán)重的損失,這就需要后備軍的儲(chǔ)備,需要“接班人”的先期準(zhǔn)備。

  近年來(lái),人力資源在抽濕器企業(yè)中的這種地位變化,已成為安詩(shī)曼抽濕器企業(yè)的有效組成部分。由"事務(wù)性工作完成"轉(zhuǎn)變?yōu)?持續(xù)的人才供應(yīng)",從專注"事"轉(zhuǎn)而關(guān)注"人"。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,人才毫無(wú)疑問(wèn)已經(jīng)成為抽濕器企業(yè)最主要的資產(chǎn),甚至在很多方面它的重要性已然超過(guò)了抽濕器企業(yè)的有形資產(chǎn)。

  也許培養(yǎng)了人,就會(huì)有人走,安詩(shī)曼認(rèn)為從慈善意義講,公司把錢捐給陌生人都可以,更何況自己的同仁呢!有人走了,算是在他的人生道路上,推動(dòng)他一把,協(xié)助他一把又算得了什么呢?把人培養(yǎng)好了,留在公司,就為公司做貢獻(xiàn);離開(kāi)公司,就為A做貢獻(xiàn)”。

  1309

  

聲明:本站部分內(nèi)容和圖片來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)本站整理和編輯,版權(quán)歸原作者所有,本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息、交流和學(xué)習(xí)之目的,不做商用不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若有來(lái)源標(biāo)注存在錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益,煩請(qǐng)告知網(wǎng)站管理員,將于第一時(shí)間整改處理。管理員郵箱:y569#qq.com(#改@)
在線客服
聯(lián)系方式

熱線電話

133-6050-3273

上班時(shí)間

周一到周六

公司電話

133-6050-3273

二維碼
主站蜘蛛池模板: 夭天曰天天躁天天摸在线观看 | xxxx毛片| 性做久久久久久久久25的美女 | 欧美大杳蕉视频在线观看 | 久久bt核合涩工厂亚洲合集 | 久草网站 | 国产性xxx | 五月麻豆传媒婷婷 | 69爱爱视频| 亚洲欧美日韩一区二区 | 日本免费看片网站 | 亚洲欧美国产日本 | 老子午夜我不卡在线理伦 | 日本在线高清 | 香蕉久久夜色精品国产 | 久久99精品久久久久久黑人 | 国产三级视频在线 | 最新浮力影院地址第一页 | 久久国产经典 | 四虎影视永久地址www成人 | 国产精品高清2021在线 | 激情小说欧美色图 | 国产欧美日韩精品a在线观看 | 亚洲国产一区二区在线 | 国产大片免费在线观看 | 久久精品国产99久久72 | 在线观看视频欧美 | 曰批免费视频播放在线看片二 | 成人在线不卡视频 | 日本免费网站在线观看 | 水蜜桃视频在线观看免费 | 中文字幕乱人伦 | 国产精品视频免费播放 | 国产精品久久久久久久久免费 | 91精品国产高清久久久久久io | 久草免费新视频 | 337p色噜噜 | 玖玖成人 | 黄色福利| 国产在线精品福利一区二区三区 | 国产亚洲欧美一区 |